Odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie jest świadczeniem pieniężnym, które podlega waloryzacji na podstawie przepisów kodeksu cywilnego. Bez znaczenia jest to, że pracodawca zapłacił już sumę nominalną odszkodowania określonego w wyroku.

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 26 listopada 2013 r. (II PK 65/13).