GAZETA PRAWNA – Firma odda dzień wolny za święto także po wychowawczym

Opublikowane w Bez kategorii

Pracownik wrócił 24 sierpnia 2015 r. do pracy po dwóch latach korzystania z urlopu wychowawczego. W firmie obowiązuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy od 1 lipca do 30 września. Pracodawca odmówił mu udzielenia do końca tego okresu dnia wolnego w zamian za święto 15 sierpnia, które przypadło w sobotę. Podwładny pracuje od poniedziałku do piątku. Czy przedsiębiorca postąpił zgodnie z prawem?

Autor: Grzegorz Trejgel, radca prawny

Kliknij, żeby przeczytać artykuł…