GAZETA PRAWNA – Pracownicy hojni, ale na koszt pracodawcy

Opublikowane w Bez kategorii

Zgadza się z tym Izabela Zawacka, radca prawny z Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy. Podkreśla jednocześnie, że podwładny powinien dołożyć należytej staranności w wykonywaniu swoich obowiązków, a dobrowolne dysponowanie środkami pracodawcy i narażanie go na dodatkowe koszty wykracza poza te granice. – Napiwek nie jest niezbędnym kosztem podróży, a jedynie opłatą fakultatywną. Dlatego takie rozporządzenie mieniem pracodawcy może rodzić po stronie pracownika nawet konsekwencje dyscyplinarne przewidziane w kodeksie pracy – wyjaśnia mec. Zawacka.

 

Kliknij, żeby przeczytać artykuł…