Od odszkodowania za nierówne traktowanie pracownika w zatrudnieniu trzeba odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne.

Tak stwierdził ZUS w decyzji nr 1143/2014 z 8 października 2014 r. (WPI/200000/ 43/1143/ 2014).

Komentarz do decyzji: dr Marcin Wojewódka, radca prawny