Rozpoczęcie procedury objęcia ochroną członka związku zawodowego, który jest uprawniony do reprezentowania organizacji w stosunkach z pracodawcą, uniemożliwia jego zwolnienie.

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 27 stycznia 2016 r. (III PK 59/15).

Autor: dr Marcin Wojewódka, radca prawny

Kliknij, żeby przeczytać więcej