UPRAWNIENIA Osoby, które przed 2 stycznia 2016 r. wykorzystały tylko część rodzicielskiego i wróciły do pracy, mogą teraz odebrać maksymalnie 16 tygodni pozostałego wolnego na opiekę.

Zdaniem Izabeli Zawackiej, radcy prawnego i wspólnika w kancelarii Wojewódka i Wspólnicy, takie wątpliwości wynikają z faktu, że ustawodawca nie rozstrzygnął omawianej kwestii w przepisach przejściowych do nowelizacji z 24 lipca. – Niestety konsekwencje tej luki będą ponosić pracodawcy i ZUS – dodaje.

Kliknij, żeby przeczytać artykuł…