Pracodawca, który pozyskał dane kontaktowe do pracownika podczas rekrutacji, nie może ich wykorzystywać do kontaktów zawodowych po zatrudnieniu tej osoby bez jej zgody. Nowelizacja kodeksu pracy w zakresie możliwości przetwarzania…

Stanowisko przedstawione przez UODO należy ocenić pozytywnie. Nie tylko odzwierciedla ono obowiązujące przepisy, ale też w dużym stopniu odpowiada realiom funkcjonowania pracodawców w naszym kraju. Należy zgodzić się z poglądem,…

Administratorzy danych mają czas na dostosowanie się do nowo obowiązujących przepisów dotyczących kwestii monitoringu wizyjnego. Taki czas daje pracodawcom Urząd Ochrony Danych Osobowych, termin – do końca września 2018 r….