Rzeczpospolita – Pracownik nie musi podawać prywatnego numeru telefonu
czwartek, 3 września 2020
Opublikowane w Aktualności
0
Pracodawca, który pozyskał dane kontaktowe do pracownika podczas rekrutacji, nie może ich wykorzystywać do kontaktów zawodowych po zatrudnieniu tej osoby bez jej zgody.
Nowelizacja kodeksu pracy w zakresie możliwości przetwarzania przez pracodawcę danych pracownika, będąca konsekwencją wdrożenia Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych 2016/679 (RODO), wprowadziła katalog danych osobowych, jakich może żądać pracodawca.
Autor: Elżbieta Smirnow, radca prawny
