Szef musi zapewnić podwładnemu takie warunki, aby mógł on prawidłowo wykonywać dyspozycje związane z pracą. Ten jako słabsza strona nie może ponosić odpowiedzialności za brak współpracy przełożonych.

Tak orzekł Sąd Okręgowy w Słupsku w wyroku z 24 maja 2013 r. (V Pa 25/13).

Autor: Izabela Dziubak, aplikantka radcowska