RZECZPOSPOLITA – Brak odpowiedzi dezaktualizuje ofertę

Opublikowane w Bez kategorii

Szef powinien ustosunkować się do pisemnej propozycji pracownika o terminie jego odejścia z pracy bez zbędnej zwłoki. Jeśli zrobi to zbyt późno, oferta stanie się bezskuteczna.

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 3 października 2012 r. (II PK 63/12).

Autor: Izabela Zawacka radca prawny

Kliknij, żeby przeczytać artykuł…