RZECZPOSPOLITA – Brak odpowiedzi dezaktualizuje ofertę
środa, 17 kwietnia 2013
Opublikowane w Bez kategorii
0
Szef powinien ustosunkować się do pisemnej propozycji pracownika o terminie jego odejścia z pracy bez zbędnej zwłoki. Jeśli zrobi to zbyt późno, oferta stanie się bezskuteczna.
Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 3 października 2012 r. (II PK 63/12).
Autor: Izabela Zawacka radca prawny