Wprowadzane w ramach tzw. Polskiego ładu zmiany w obszarze składek i podatków będą miały istotny wpływ na wynagrodzenia pracowników oraz koszty działania pracodawców. Nowe rozwiązania odbiją się na wysokości wynagrodzenia osób zatrudnionych, a w niektórych przypadkach przyczynią się do obniżenia ich dochodu rozporządzalnego.

Pomimo wielu zapowiedzi, że większość osób zyska na reformie, w wielu podmiotach zmiany znacząco dotkną pracodawców. Konsekwencją będą zarówno nowe obowiązki administracyjne jak też wyzwania związane z ustaleniem na nowo polityki wynagradzania. Bez wątpienia to na pracodawców spadnie obowiązek szybkiego dostosowania się do zmian oraz sfinansowania świadczeń.

Zachęcamy do przeczytania całego artykułu, który dostępny jest w magazynie udostępnionym do bezpłatnego pobrania: POBIERZ MAGAZYN