HR na szpilach – Rewolucyjne zmiany w ubezpieczeniach społecznych, wprowadzenie JPU ZUS

Opublikowane w Aktualności

ZUS chce zautomatyzować rozliczenia z płatnikami składek. W planach jest przejęcie przez Zakład obowiązku ustalania podstawy wymiaru składek, stwierdzania zbiegu tytuł w oraz ustalaniem prawa do świadczeń. JPU_ZUS JPU_ZUS (Jednolitego Pliku…

Czytaj dalej

HR na szpilkach – W cieniu niskiej partycypacji zbliża się nowelizacja ustawy o PPK

Opublikowane w Aktualności

Pracodawcy zakończyli już etap wdrażania PPK. Po dwóch latach od startu programu, w większości podmiot w zatrudniających plany kapitałowe już funkcjonują. Najwięksi pracodawcy PPK prowadzą od ponad półtora roku, mniejsze podmioty…

Czytaj dalej

Rzeczpospolita – O dyskryminacyjnym charakterze uchwały nr 14

Opublikowane w Aktualności

Podjęta przez partię polityczną uchwała nie jest źródłem prawa pracy i żaden pracodawca nie może się na nią powoływać wobec swych podwładnych. Ona po prostu nie wiąże. W ostatni weekend…

Czytaj dalej

HR na szpilkach – Status zakładowej organizacji związkowej

Opublikowane w Aktualności
Mobbing

Nie ma co ukrywać – dużej części z nas związki zawodowe kojarzą się z czasami słusznie minionymi oraz pewnym skansenem postaw i zachowań. Podejmując pracę w jakiejś większej fabryce czy organizacji z kapitałowym zaangażowaniem skarbu…

Czytaj dalej

Obserwator gospodarczy – Piąta, okrągła rocznica braku likwidacji OFE

Opublikowane w Aktualności

W ostatni weekend większość sceny politycznej oraz obserwatorów ekscytowała się działaniami dwóch największych partii politycznych. Tymczasem miała miejsce pierwsza okrągła, 5. rocznica braku likwidacji Otwartych Funduszy Emerytalnych, jaką zapowiedziały władze…

Czytaj dalej

Gazeta.pl – Ciągną i ciągną, wyciągnąć nie mogą. To już pół dekady, od kiedy Morawieckiemu nie udaje się zgładzić OFE

Opublikowane w Aktualności

Premier Morawiecki obchodzi 4 lipca jubileusz. To już pięć lat, od kiedy – jeszcze jako wicepremier i minister rozwoju – zapowiedział likwidację OFE. Pół dekady po tej deklaracji, Otwarte Fundusze…

Czytaj dalej

HR Business Partner – Rekrutacja bez barier. Prawne aspekty rozmów rekrutacyjnych na tematy powszechnie zakazane

Opublikowane w Aktualności

Przepisy o ochronie danych osobowych oraz reguły niedyskryminacji ograniczają zakres informacji, jakich rekruter może żądać od kandydata do pracy. Obowiązujący obecnie katalog danych, których może żądać potencjalny pracodawca od kandydata…

Czytaj dalej

HR Business Partner – Czy pracodawca może wyrzucić z pracy za hejt w sieci?

Opublikowane w Aktualności

Aktywność pracownika w portalach społecznościowych może negatywnie odbijać się na interesie pracodawcy. Kwestia stosowania odpowiedzialności pracowniczej w takich przypadkach nie jest jednak jednoznaczna. Afera naszej aktywności w portalach społecznościowych poszerza…

Czytaj dalej

Rzeczpospolita – Śmierć pracownika to koszt dla pracodawcy

Opublikowane w Aktualności

Obowiązek wypłaty odprawy pośmiertnej jest niezależny od formy prawnej pracodawcy, struktury jego własności czy liczby zatrudnianych osób. Może to być nawet równowartość półrocznej pensji zmarłego pracownika. Jak mawiał klasyk, w…

Czytaj dalej

Rzeczpospolita – Odmowa zaszczepienia to wątpliwy powód zwolnienia

Opublikowane w Aktualności

Wypowiedzenie umowy za odmowę poddania się szczepieniu przeciwko Covid-19 budzi kontrowersje. Mocne argumenty mają zwolennicy i przeciwnicy tego rozwiązania. W przestrzeni publicznej pojawiają się informacje o pierwszych decyzjach kadrowych pracodawców,…

Czytaj dalej