Dr. Marcin Wojewódka komentuje w Dzienniku Gazecie Prawnej chęć oferowania PPK przez powszechne towarzystwa emerytalne i firmy ubezpieczeniowe.
Dr Marcin Wojewódka komentuje dla portalu kadry.abc.com.pl kwestię obowiązku zakładania i posiadania PPK przez samozatrudnionych.
Dr Marcin Wojewódka komentuje w Polskim Radiu planowane zmiany w OFE i systemie emerytalnym.
16 marca 2018 roku Kancelaria Wojewódka i Wspólnicy we współpracy z Dziennikiem Gazetą Prawną zorganizuje warsztat, poruszający kwestię PPK z perspektywy pracodawców.
Zgodnie z projektem ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) środki wpłacane do PPK będą pochodziły z trzech źródeł: od pracodawców, od pracowników oraz ze środków Funduszu Pracy. W ramach PPK będą opłacane tak składki obligatoryjne (podstawowe), jak też fakultatywne (dodatkowe). Wszystkie te składki określone są jako procent od indywidualnego wynagrodzenia uczestnika PPK. Przewidziano też zasilenia ze strony Funduszu Pracy, uzależnione od spełnienia przez uczestnika PPK określonych warunków w zakresie gromadzenia środków w PPK.
Komentarz mec. Izabeli Zawackiej dotyczący negocjowania z przedstawicielami zatrudnionych regulaminów pracy i wynagradzania.
Z przyjemnością prezentujemy najnowsze opracowanie porównujące rozwiązania PPE i PPK, przygotowane przez ekspertów Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy i Instytutu Emerytalnego, dr. Marcina Wojewódkę oraz pana Oskara Sobolewskiego. Opracowanie zawiera porównanie wybranych aspektów dotyczących Pracowniczych Programów Emerytalnych oraz Pracowniczych Planów Kapitałowych, których to projekt ustawy został opublikowany 15 lutego 2018 r.
Dr Marcin Wojewódka komentuje zjawisko presji podwyżkowej, które może pojawić się w wyniku wprowadzenia PPK i zniesienia limitu 30-krotności.
Aplikantka radcowska Nicola Zięba odpowiada na pytanie dotyczące przekazania pensji współmałżonkowi pracownika.
Dr Marcin Wojewódka komentuje założenia projektu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych.